Начальник участка связи

от 74 000 руб.

Компания "Новосибирский завод искусственного волокна"

АО "НЗИВ" объявляет открытый конкурс на вакансию начальника участка связи отдела информационных технологий.

Участок связи состоит из 20 человек.

Обязанности:

• Осуществляет сопровождение договоров и контролирует их выполнение.

• Организует работы и обеспечивает создание, развитие, поддержку, монтаж и ремонт структурированных кабельных систем (локальной вычислительной сети, волоконно-оптических линий связи, телефонной сети, сети охранно-пожарных систем, систем контроля доступа, интеллектуального и технологического видеонаблюдения, инженерно-технических средств охраны предприятия, прочих слаботочных систем).

• Организует работы и обеспечивает создание, развитие, поддержку, монтаж, ремонт, работоспособность сетей и оборудования охранно-пожарных систем и систем оповещения.

• Организует работы и обеспечивает техническое обслуживание и развитие систем телефонной связи (монтаж, обслуживание и ремонт кабельной сети, кроссового оборудования, промежуточного оборудования, АТС и оконечного оборудования абонентов в том числе оборудование IP-телефонии, корпоративной мобильной связи).

• Организует работы и обеспечивает техническое обслуживание и развитие систем интеллектуального и технологического видеонаблюдения (монтаж, обслуживание, настройка, ремонт кабельной сети и оборудования).

• Организует работы и обеспечивает работу, техническое обслуживание мультимедиа оборудования (звуковое оборудование, экраны, проекторы, системы информирования, презентационное оборудование) на мероприятиях Общества.

• Высшее техническое образование;
• опыт работы по специальности от 5 лет.

• Место работы: г. Искитим
• Корпоративный транспорт из г. Бердск, г. Искитим, р.п. Линево
• График работы 5/2, 08:00-17:00
• Заработная плата складывается из ежемесячного должностного оклада, квартальной премии не более 45% от оклада и доплаты за допуск к ГТ
• Добровольное медицинское страхование
• Льготное (дотационное) питание
• Материальная помощь и другие меры социальной поддержки сотрудников
• Оздоровительный отдых для детей сотрудников
• Участие в общероссийских и внутрикорпоративных конкурсах проф. мастерства, в том числе "Время Первых"
• Представление к наградам городского, регионального и федерального значения
• Возможности профессионального роста
• Активное молодежное движение
• Корпоративный спорт
• Организация обучения внутри Корпорации
• Внешнее обучение, курсы повышения квалификации по направлениям деятельности предприятия
• Возможность участия в различных выставочных мероприятиях
• Внутрикорпоративные праздничные мероприятия

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя