Начальник отдела контрактации и ценообразования

Новосибирский завод искусственного волокна

Город:

Искитим

Занятость:

Полная занятость

Компания "Новосибирский завод искусственного волокна"

АО "НЗИВ" объявляет открытый конкурс на вакансию начальника отдела контрактации и ценообразования (ОКЦ). Штат ОКЦ - 12 человек.

Обязанности:

Осуществляет рациональную организацию работ по заключению договор (контрактов) и расчета цен на поставку продукции, участвует в работе по сбыту продукции, ее поставке потребителям в сроки и объемах в соответствии с заключенными договорами (контрактами);
Участвует в работе Общества в области внешнеэкономической деятельности по вопросам поставок готовой продукции;
Обеспечивает выполнение основных показателей бюджета по направлениям отдела;
Обеспечивает участие отдела по подготовке портфеля заказов на последующие периоды;
Организует работу по оформлению, заключению и сопровождению договоров (контрактов) по направлениям отдела.

Требования:

Высшее образование (инженерно-экономическое/экономическое/техническое).
Опыт работы в области сбыта не менее 5 лет;
Знание требований законодательства РФ (№ 44-ФЗ, № 275-ФЗ) и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере договорной работы и ценообразования.
Знание законодательных и правовых нормативных актов, методических материалов по организации поставок готовой продукции.
Умение работать в режиме многозадачности, навыки вести переговоры.

Условия:

Место работы: г. Искитим, мкр. Южный, д. 101
Корпоративный транспорт из г. Бердск, г. Искитим, р.п. Линево
График работы 5/2, 08:00-17:00
Заработная плата складывается из ежемесячного должностного оклада, квартальной премии не более 45% от оклада и доплаты за допуск к ГТ
Добровольное медицинское страхование
Льготное (дотационное) питание
Материальная помощь и другие меры социальной поддержки сотрудников
Оздоровительный отдых для детей сотрудников
Участие в общероссийских и внутрикорпоративных конкурсах проф. мастерства, в том числе "Время Первых"
Представление к наградам городского, регионального и федерального значения
Возможности профессионального роста
Активное молодежное движение
Корпоративный спорт
Организация обучения внутри Корпорации
Внешнее обучение, курсы повышения квалификации по направлениям деятельности предприятия
Возможность участия в различных выставочных мероприятиях
Внутрикорпоративные праздничные мероприятия