Менеджер по подбору персонала

•Осуществление подбора персонала, проведение предварительной работы с претендентами на вакантные должности (анкетирование, первичные собеседования).
•Размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, ведение базы данных.
•Изучение рынка труда, планирование и прогнозирование потребности в кадрах, предоставление аналитических записок непосредственному руководителю.
•Контролирование прохождения предварительного медицинского осмотра, регистрация и учет выдачи направлений на медицинскую комиссию.
•Определение наиболее подходящих образовательных учреждений и курсов для переобучения и повышения квалификации персонала.
•Проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий.
•Своевременные оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава.
•Проведение работы по приему иностранных граждан и установление связи с Управлением Федеральной Миграционной Службы.
•Разработка должностных инструкций.
•Контролирование поступления входящей корреспонденции на электронный адрес и обработка данных.
•Контроль правильности оформления и своевременность предоставления руководителями подразделений (ответственными лицами) табелей учета рабочего времени;
•Осуществление контроля явки на работу, и неявки работников по итогам месяца на основании данных пропускной системы.
•Предоставление ежемесячных и ежеквартальных отчетов в Управление Сельского Хозяйства, в Центр Занятости г. Искитима, в Пенсионный фонд и в отдел Статистики по установленной форме.